Approfondimenti

Studio Frassy
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23 Marzo 2020

CORONAVIRUS: Ordinanze e Diritti

L'ordinanza a firma congiunta del Ministro della Salute e del Ministro dell'Interno passerà alla storia per essere il provvedimento con vita più breve della Repubblica Italiana, meno di 24 ore. Emanata nel tardo pomeriggio di domenica 22 Marzo e subito pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale ha cessato di avere effetto il giorno successivo in quanto l'articolato […]
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22 Marzo 2020

CORONAVIRUS ed emergenza: Così non va!

Chiudere tutto, ripetono sistematicamente in coro le forze politiche, la cui maggior parte dei loro leader e rappresentanti istituzionali non ha mai lavorato in tutta la propria vita un sol giorno. Chiuse le scuole, gli esercizi commerciali non di prima necessità, i bar, i ristoranti e pure il Parlamento, che da oltre 15 giorni non […]
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25 Marzo 2020

CORONAVIRUS: Congedo staordinario e Bonus baby-sitting

Il D.L. 18/20200 - Decreto Cura Italia - ha introdotto, tra le altre misure, alcune indennità di sostegno in favore dei lavoratori, siano essi dipendenti o autonomi, fruibili con presentazione a decorrere dal 1° aprile di domanda diretta all'INPS, tramite procedure telematiche. In sintesi le misure e le prime indicazioni operative per i lavoratori subordinati, […]
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19 Marzo 2020

CORONAVIRUS - D.L. 18/2020 Misure straordinarie a sostegno di aziende e lavoratori

E' stato pubblicato il testo del Decreto Legge n°18/2020, con il quale sono state introdotte misure straordinarie a sostegno di aziende e lavoratori danneggiati dall'emergenza da Coronavirus. Tante le misure individuate nei 127 articoli da cui è formato il provvedimento, che in diversi passaggi non brilla nè per chiarezza, né per coerenza. Tra i tanti […]
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12 Marzo 2020

EMERGENZA CORONAVIRUS: Nuove Limitazioni per le attività economiche

L'emergenza coronavirus fa scattare ulteriori limitazioni alle attività economiche. Il Governo nazionale ha disposto la chiusura da oggi 12 marzo sino al 25 marzo di ristoranti, pizzerie, bar, pasticcerie, gelaterie. Tali attività tuttavia, per espressa previsione normativa contenuta nello stesso DPCM, possono essere svolte se effettuate con consegne a domicilio oppure tramite distributori automatici. Va, […]
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11 Marzo 2020

Coronavirus: nuova stretta sul lavoro, mentre ancora mancano i provvedimenti di sostegno

Le misure emergenziali del Governo nazionale a contenimento del coronavirus - come era prevedibile - sono aggiornate in continuazione, facendo così apparire superati i commenti e le analisi delle stesse, in quanto subito dopo modificate al variare delle situazioni sul campo. Infatti il DPCM del 8 marzo è stato in parte superato dalle nuove disposizioni […]
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9 Marzo 2020

Coronavirus: i provvedimenti emergenziali creano il caos nelle imprese

Sull'onda dell'emergenza le norme emanate dal Governo si sono susseguite a getto continuo (D.L.6/2020 - D.L. 9/2020 - Delibera CdM del 31/1/2020 - DPCM del 23/02/2020, 25/2/2020, 1/3/2020, del 4/3/2020, del 8/3/2020), talvolta con anticipazioni imprecise che hanno aumentato la confusione non solo tra i privati cittadini, ma anche negli operatori economici. A fronte delle […]
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14 Gennaio 2020

COMPENSAZIONE DEI CREDITI IN DELEGA F24 - Nuove limitazioni dal 2020

Il decreto fiscale 2020 (art. 3 c.2 D.L. 124/2019) ha limitato ulteriormente la gestione della compensazione dei crediti fiscali sulla delega mod. F 24 (art. 17 D.Lgs. 241/1997). Da gennaio 2020 le compensazioni dei crediti Irpef, Ires e Irap sino a euro 5.000,00 potranno essere utilizzate liberamente - ossia senza visto di conformità (art. 1, […]
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7 Ottobre 2019

Divieti e deroghe alla ripetizione del patto di prova tra le medesime parti

Il dipendente che abbia avuto già precedenti rapporti lavorativi con lo stesso datore di lavoro può in determinate condizioni essere nuovamente sottoposto al periodo di prova per le medesime mansioni già espletate in precedenza.  La reiterazione della prova va applicata nel rispetto dell'apparentemente inconciliabile principio in base al quale il patto di prova, salvaguardando l’interesse […]
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23 Agosto 2019

LICENZIAMENTO PER PAUSA NON AUTORIZZATA

Le pause sul lavoro non autorizzate o prolungate oltre il periodo autorizzato configurano un grave inadempimento contrattuale che può determinare il licenziamento per giusta causa. La Corte di Cassazione rileva che il licenziamento può considerarsi illegittimo solamente se al fatto contestato al lavoratore il contratto collettivo applicato in azienda fa corrispondere espressamente una sanzione conservativa. […]
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13 Giugno 2019

Infortunio: Nessuna responsabilità per il datore di lavoro inconsapevole della prassi aziendale di rimuovere i presidi di sicurezza

L’art. 71, D.LGS. n. 81/2008 impone al datore di lavoro l’obbligo di verificare la sicurezza delle macchine operanti nella propria azienda e di rimuovere le fonti di pericolo per i lavoratori ad esse addette. In conseguenza di tale precetto “Il datore di lavoro è responsabile del mancato intervento finalizzato ad assicurare l’utilizzo in sicurezza di […]
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