I termini per presentare istanza di definizione agevolata ex art. 6 D.L. 193/2016 delle somme iscritte a ruolo, scadenti il 31 marzo, sono stati prorogati al 21 aprile. Prorogato anche dal 31 maggio al 15 giugno il termine entro il quale Equitalia deve rispondere alle istanze di rottamazione, quantificando l'importo residuo da pagare. L'agevolazione è […]
L'art. 1 comma 1 del decreto legge n. 25, entrato in vigore il 17 marzo 2017, ha abrogato gli articoli 48, 49 e 50 del D.lgs. 81/2015, abolendo la normativa del lavoro occasionale e accessorio e cancellando così i "voucher". Il comma 2 sancisce che i buoni lavoro acquistati sino alla data di entrata in vigore del decreto - […]
Il decreto Legislativo 185 del 7 ottobre, entrato in vigore il giorno successivo, ha modificato i vari decreti denominati "Jobs Act" emanati nel 2015. Le prestazioni di lavoro accessorio, comunemente dette a Voucher, dovranno essere oggetto di maggior dettaglio e in particolare il datore di lavoro in base all'art. 49 c.3 D.lgs 81/2015 - come […]
La Cassazione a sezioni unite con la sentenza 5072 del 15 marzo scorso ha affrontato l’intricata questione delle tutele per il pubblico impiego contro l’abuso dei contratti a termine. Recependo i principi già espressi da tempo dalla Corte Europea dei Diritti dell'Uomo (CEDU), la Cassazione ha sancito che il dipendente pubblico, il quale abbia avuto […]
Dal 12 marzo - salvo proroga dell'ultimo minuto - sarà più complicato per il lavoratore rassegnare le proprie dimissioni, le quali non potranno più essere cartacee e poi confermate come avviene ora, bensì esclusivamente telematiche. La procedura introdotta dall'art. 26 del D.lgs 151/2015 e dal D.M. attuativo 15/12/2015 prevede la compilazione on line di un apposito modulo […]
Le regole e le procedure per l'accesso alla Cassa Integrazione Guadagni sono state recentemente riscritte dal D.lgs 148/2015. La nuova CIG è estesa anche ai lavoratori in apprendistato professionalizzante; per costoro i periodi CIG comportano un allungamento di un periodo equivalente della formazione. Dal punto di vista operativo vanno evidenziati sia i nuovi requisiti, sia le […]
La malattia "allunga" il periodo di prova. E' un principio consolidato che la malattia intervenuta durante il periodo di prova ne sospenda il corso fino alla guarigione: il recesso da parte del datore di lavoro, pur essendo legittimo, è inefficace fino al termine della malattia. Il lavoratore in malattia ha l'obbligo di avvisare della sua […]
Si riporta una sintesi delle principali disposizioni in materia di lavoro contenute nella L. 190/2014 pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 29/12/2014 ed entrata in vigore il 1° gennaio 2015. Assunzioni a Tempo Indeterminato nell'anno 2015 (Art. 1 c.118) - Esonero triennale dai contributi INPS a carico azienda per un importo annuo massimo di € 8.060,00. Requisiti assenza […]
Il Datore di lavoro ha il diritto di essere risarcito nel caso della sospensione temporanea della prestazione lavorativa del dipendente dovute a qualunque fatto imputabile a responsabilità di terzi. Rientrano tra queste ipotesi i casi più disparati dall'incidente stradale, al morso di animale in custodia, all'intossicazione alimentare in un ristorante, ecc.. Gli esborsi sostenuti per […]
Dal prossimo 11 marzo tutti gli operatori addetti alla conduzione di macchine da lavoro speciali dovranno essere in possesso di apposita abilitazione. L'obbligo è contenuto nell'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012, che elenca analiticamente mezzi e attrezzature. Le tipologie interessate sono le piattaforme mobili elevabili, le gru fisse e mobili, i carrelli elevatori, i trattori […]
E' in fase di pubblicazione il bando del Ministero dello Sviluppo Economico che concede ai sensi del DM 17/10/2014 N. 176 a imprese, lavoratori autonomi e persone fisiche in condizioni di particolare vulnerabilità economica o sociale la possibilità di ottenere finanziamenti per importi oscillanti tra i 10 mila e i 35 mila euro a condizioni […]
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